- MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Lên kế hoạch tuyển dụng cho công ty thông qua các bước thiết lập hồ sơ, phỏng vấn, phổ biến các thủ tục và chính sách cho các ứng viên.
- Hình thành, duy trì và cập nhật hồ sơ, chuẩn bị hợp đồng lao động và bảo hiểm xã hội cho các nhân viên mới
- Quan sát và đánh giá quá trình thử việc của các ứng viên. Đối với nhân viên công ty, có những chế độ lương thưởng và phúc lợi hợp lý.
- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách và các vấn đề nhân sự.
- Tổ chức hoạt động gắn kết các nhân viên công ty thông qua các buổi dã ngoại hoặc team-building.
- Xây dựng bảng tính lương và thực hiện thanh toán lương thưởng hàng tháng cho nhân viên.
- Đề ra những quy định của doanh nghiệp, thiết lập văn hoá của tổ chức nhằm nâng cao bộ mặt và chất lượng hình ảnh của công ty.
- YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Kinh tế và có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Chấp nhận sinh viên mới ra trường
- Có tư duy nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận, ham học hỏi;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint)
- LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ.
- Thu nhập: Từ 8 – 15 triệu/tháng trở lên.
- Xét tăng lương nếu ứng viên có năng lực sau 6 tháng làm việc.
- Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định hiện hành.
- Được hưởng lương tháng thứ 13.
- Các quyền lợi khác thỏa thuận khi phỏng vấn.
- Du lịch hàng năm
- Tham gia vào các hoạt động chung của Công ty như: team building, sinh nhật, sự kiện, dã ngoại,…
- Được cấp đầy đủ trang thiết bị để làm việc.
THÔNG TIN LIÊN HỆ.
Mrs. Tuyền
Tel : 028 38111726 ( ext: 300)
Email : tuyen@thtcargologs.com.vn
Visits: 14